中小企業基盤人材確保助成金

 

助成金は借入金とは違って、「返済義務のない資金」です。条件に該当し、助成金を獲得できれば、独立時期の資金繰りは楽になるでしょう。
独立して新たに従業員を雇い入れる場合や、従業員の能力開発を行う場合などなど、国から一定の金額の補助を受けられる可能性があります。
ただし、助成金を受けるには対象となる経費を支払っていることや、人を雇い入れる前に計画申請をする必要があるなど、注意すべき点もたくさんあります。事前にベンチャーサポートにご相談ください。
可能性のある助成金をピックアップしてご説明いたします。

 

 



■助成金の内容

この助成金は創業・異業種進出に伴って、会社の基盤となるような人材を雇用した場合に支給される助成金です。

■基盤となるような人材とは?
基盤人材とは年収で350万円以上の方で、次のいずれかに該当する方です。

●事務的・技術的な業務の企画立案、指導を行える専門的な知識技術を有する方

●部下を指揮・監督する業務に従事する係長相当職以上の方


■受給の要件
(1)雇用保険の適用事業所であること
(2)都道府県知事から「改善計画認定申請書」の認定を受けた中小事業者であること
(3)対象となる労働者を雇い入れる前日までに「基盤人材確保実施計画認定申請書」の認定をうけること
(4)会社設立の日から6ヶ月以内に設備等の費用を300万円以上使うこと


■助成金額
基盤となる人材については、1人140万円(5人まで)、その補助をする一般人材については1人30万円(基盤人材と同じ人数まで)となっています。
なんと最高で、850万円!!



事務所の家賃や、事務所の設備(パソコン・机・いす・・)、自動車、など事業のために使用する出費が300万円を超えていることが要件となります!


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